一直以来，员在我国历史上一直是时刻都在人民群众的前面，不论是前几年20xx年的大雪，还是云南的地震等重大自然灾害时，广大员都毫不畏惧困难，勇往直前，众志成城，为受灾人民撑起一片新的蓝天。就如加强新形势下发展员和员管理工作意见中提到：员是的肌体的细胞和的活动的主体，员队伍建设是的建设基础工程。广大员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中充分发挥先锋模范作用，特别是在完成重大任务、抗击自然灾害、应对突发事件中冲锋在前、顽强拼搏，忘我工作、无私奉献，生动诠释了的先进性和纯洁性。然而在新时期我面临着“四大考验(即执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验)与“四种危险”(精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险)，其中四种危险中提到了脱离群众的危险，脱离群众的危险是事关我生死存亡的大事，不可掉以轻心。中国共产之所以得天下、能执政，就是因为密切联系群众。改革开放以来，中国共产也没有、也不敢脱离群众，但脱离群众的现象却时有发生，一些官员在处理涉及群众的事情时，没有很好的深入下去调查研究，官僚主义严重，走形式，甚至独断专行、以权谋私。当然这种人最终会自食恶果。我们作为员要时刻铭记与人民是“鱼水之情”，应一心一意为人民服务。

二、要时刻坚持自己的信念

信念就是精神支柱，信念就是力量源泉。作为一名共产员，要时刻相信的信念，坚定共产主义信念。一个共产员如果没有牢固树立共产主义理想和社会主义信念，在一定条件和气候下，就会丧失革命意志，失去正确的政治方向，经不起考验，站不稳立场，分不清是否，有的甚至在重大政治斗争中蜕化变质。因此，每一个共产员要能经受住各种考验，在关键时刻，在各种风浪中，在重大原则问题上，始终保持清醒的头脑，首要一条就是要坚定共产主义信念。共产主义、社会主义的理想信念是我们共产员团结奋斗的思想基础和精神动力。在实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的征程中，我们应该自觉地把理想信念升华为每个共产员坚定的政治信仰，为共产主义事业奋斗终身!

三、组织积极探索，抓好培训，做好内思想建设工作

在发展员工作中严格按照《章》和《中国共产发展员工作细则》规定的要求，做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不搞硬性指标，不搞突击发展，尤其不允许把不符合员条件的人“拉入”内，也不把符合条件的同志拒之门外。同时，作为预备员，我们要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，不断学习，成为思想积极，工作能力强，有理想，有抱负的新员。组织必须在强队伍的同时全力净化队伍，使组织成为一支思想政治过硬，作风扎实的高素质队伍。

四、树立终身学习理念

员干部要把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，做到在学习中工作，在工作中学习。通过学习，使员的理想信念、宗旨意识、大局意识、责任意识和发展信心明显增强，学习能力、创新能力明显提高。积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级组织成为学习型组织、各级领导班子成为学习型领导班子，使我们的更具凝聚力和战斗力。

总之，我们要不断的提升自我，在思想上端正自我，成为有思想、有能力、甘为公仆的优秀员，为社会主义的伟大事业贡献自己的力量!

2024员工作心得体会篇2

新修改的章从继续推进的理论创新、推进和国家事业发展、推进的建设新的伟大工程出发，把我们在推进社会主义伟大事业和的建设新的伟大工程中取得的重大实践成果、理论成果、制度成果体现在章中，实现了章又一次与时俱进。认真学习章、严格遵守章，是学习贯彻的xx大精神的重要内容。

的xx大报告中，关于扎实推进社会主义文化强国建设部分，把社会主义核心价值体系建设作为一项重要任务，提出了新部署新要求，特别强调要“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观”。爱国、敬业、诚信、友善，涵盖了社会主义公民道德行为各个环节，贯穿了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德各方面，集成了中华民族传统美德、中国共产人革命道德和社会主义新时期道德的精华，具有很强的全面性和系统性。体现了社会主义核心价值观在道德准则上的规定，是立足公民个人层面提出的要求。

诚信，是一种人人必备的优良品格，是为人之道，是立身处事之本，更是社会主义核心价值观的重要内容，我们每个员，都必须按照章的要求，履行这种义务。特别是员领导干部，更应该倡导和践行这种价值观。把诚实守信当作自己的生命。

为什么人们看到各种各样的反“反四风”共开承诺，不屑一顾，是因为政府太多的承诺都难以落实。

的xx大以来，中央出台了许多转变工作作风，密切联系群众的措施，制度，政策，并严格地操作着，把权力关进制度的笼子里，不让制度成为“纸老虎”和“稻草人”，让纪律成为带电的高压线，普通老百姓看到了希望。

作为一名员，一个基层组织，我们重温章，就是要遵守章的规定，履行好自己的义务，让我们从倡导和践行诚信做起吧，尽自己的一份力，不要让老百姓的希望变失望，为实现中华民族的伟大复兴献出一点微弱的力量吧。

2024员工作心得体会篇3

通过对《中国共产发展员细则》的学习,让我对有了更深刻认识,特别是在发展员、管理员等方面。《中国共产发展员细则》与时俱进,不仅继承了1900试行版的严谨细致的特点更结合了十八大、十三届三中全会和系列重要讲话精神,适合新形势下发展员、管理员的工作需要。

这次学习,我对从发展员工作有新的了解,以前只知道成为一名预备员是一件很光荣的事,监督自己时刻向优秀员学习,参加一些组织活动,跟随着辅导员、学长学姐步伐,我从懵懂到现在对有点肤浅的认识。直到完整的学习了《中国共产发展员细则》后才渐渐领会到员是最基本的组成单元,只有保证新发展的员质量,才能保持的先进性和纯洁性。

只有对马克思主义信仰、共产主义有觉悟和有社会主义信念,并能自觉践行社会主义核心价值观的社会各界优秀人才才能被吸纳为员。深深意识到作为一名预备员不仅仅只是光荣,更多是社会对我们的期望和赋予我们的责任。

从向递交入申请书到有机会学习的基本知识,荣幸的成为我们班第二批入积极分子,再到预备员经过了两三年漫长的成长之路,正是这两三年对的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律的系统性学习让我明白中国共产的根本宗旨是全心全意为人民服务,懂得员的义务和权利,坚定了为共产主义事业奋斗终身的信念,也更加坚定了我终身拥护中国共产的决心。同时也认识到我作为一名预备员还有许多有待提高的地方,还有很多要向员同志学习的地方,深感责任重大。

?中国共产发展员细则》在新形势下对发展员的各个步骤了具体的说明,同时也提出新的要求,我们也应该努力提高自己,更快更好的达到《中国共产发展员细则》的各项要求,在坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导的基础上,要保证的先进性和纯洁性。

在学习《关于加强新形势下发展员和员管理工作意见》一文后,我充分认识到新形势下发展员和员管理工作的具有重要意义。要使充满活力不断前进就要要提高发展员的质量,控制发展员质量,完善组织结构。

作为一名预备员,在新形势下对我们提出了更高的要求,我们更要做到务实高效,思想上不断提高性,努力做到信念坚定、素质优良,我们在政治觉悟、道德品质、工作成绩、现实表现等各个方面都要努力表现优秀,自觉为的纲领而努力奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用,时刻都应以一名正式员的要求来严格规范自己的行为,绝不能给组织抹黑。

2024员工作心得体会篇4

__镇__年的发展员工作，在县委组织部的指导下，严格按照《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好发展员工作，取得了较好的成绩。现将今年我镇发展员工作基本情况总结如下：

一、基本情况

目前，我镇_个村(社区)共有村(居)民小组187个(城镇42个、农村_5个)，人口36200人，设立1个委，委下设1个总支、23个支部、82个小组，共有员898名。__年全镇共培养入积极分子62人，发展员33名，其中：男性25名，占75.8%，女性8名，占24.2%;少数民族26名，占78.8%;35岁以下24名，占72.7%;大专以上学历2名，占6.1%;高中(中专)学历5名，占15.2%，初中学历18名，占54.5%，初中以下学历8名，占24.2%;农村一线的村组干部、致富能手31名，占93.9%。全镇员队伍不断壮大，员队伍的结构进一步改善，整体素质逐步提高，为我镇的改革和发展提供了坚实的组织保证。

二、主要做法

(一)全面传达贯彻澜沧县组织工作会议精神。镇委以镇员活动中心为主要学习阵地，组织全镇员干部学习澜沧县组织工作会议精神。镇员活动中心制定了详细的培训计划，对全镇员干部轮训了一遍。在此基础上，各支部结合基层组织建设和精神文明建设的任务，利用组织生活会、民主评议会、小组会和员活动等形式，深入开展对澜沧县组织工作会议精神的学习。同时，各支部从实际出发，发挥员干部和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，结合开展中心工作，向村民(居民)员群众进行通俗易懂的讲解。

(二)加强培训，积极探索，提高发展员工作的水平发展员工作水平的高低很大部分取决于支部班子成员素质的高低。镇委每年组织一次员发展工作业务培训，除学习掌握发展员工作的程序、要求，吃透有关员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展员工作的水平。

(三)建章立制，规范操作，严格把好员发展关

1、实行发展员目标制，把好发展计划关。

通过对全镇入积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出、培养和考察的具体措施，形成年度发展员工作计划。我们把培养妇女、初中以上文化人员、空白点的骨干入作为组织发展的重点，要求各支部每年培养2-4名入积极分子，发展1-3名新员。

2、实行发展对象培养制，把好员质量关。

建立健全入积极分子培养制度，加大“三培养”力度，把培养入积极分子工作作为镇委和各支部的一项重要工作，实行“三级培考”制度，即入积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，委组织委员负责审查，然后报委会议审批。每位入积极分子都由各支部安排1名员负责培养，把培养情况作为年终评议和考核的主要内容之一。同时分期分批组织发展对象到镇员活动中心培训班进行集中培训，学习的基本路线、基本知识，重点是抓好马列主义、思想、理论和“____”重要思想的培训。

3、实行发展员公示制，把好员标准关。

发展新员，在提交支部大会讨论通过之前，将新发展员对象的有关情况在一定范围内进行公示。公示期为7至10天，支部安排专人受理群众意见，对群众意见认真分析，集体研究，根据不同情况区别对待。对群众意见大，经调查确有问题，不符合员条件的发展对象，支部应重新审议，不予发展。__年发展的33名员全部在规定时间内进行了公示，切实增加了发展员工作的透明度。

4、强化预审制，把好程序审核关。

在发展员中坚持审查发展计划，预审发展员材料，审查履行入手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展员的质量。镇委在审批新员之前，安排组织委员将其全套入材料进行审查。经审查发现不符合员条件的，重新审议，不予审批。

5、落实责任追究制，把好员发展评估关。

对发展员工作的每个环节，各支部都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合员条件的人“拉入”内，也不把符合条件的同志拒之门外。

三、存在问题和对策

我镇发展员工作在上级组织部门的正确指导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如个别支部组织发展工作还不平衡，部分员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，加大这方面工作力度，以这次检查为契机，把发展员工作做得更好。我们要坚持以理论和“____”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持的先进性，坚持不懈地做好发展员工作，不断增强员队伍的生机和活力，增强在全社会的影响力和凝聚力，为巩固的执政基础、提高的执政能力、实现的历史任务提供组织保证。在实际工作中，我们要把握好发展员工作的基本要求，坚持围绕中心，服务大局;坚持员标准，严格工作程序;坚持改善结构，保持均衡发展;坚持引导，做好基础工作;坚持求真务实，与时俱进，保证发展员工作的顺利进行。

2024员工作心得体会篇5

近日，中共中央办公厅印发了《20__—全国员培训工作规划》(以下简称《规划》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

?规划》颁布实施，是继《20__—全国员培训工作规划》的继承创新，是完善和发展我国员培训工作，提高现代化员培训能力的顶层设计，是深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，切实提高员培训工作质量，推进马克思主义学习型政建设具体指导。

聚焦时代需要，优化培训任务。《规划》根据《中国共产员管理工作条例》，适应新时代员队伍建设需要，突出政治功能，全面落实政治理论、政治和政治训练、章规纪、的宗旨、革命传统、形势政策、知识技能等7个方面基本任务，把性和理想信念贯穿始终，以坚持和完善社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化为目标，对员进行系统培训。

聚焦战略布局，推进中心工作。着眼统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，紧扣今后5年有针对性地开展员培训。结合“不忘初心、牢记使命”，重点加强的创新理论、理想信念、政治纪律和政治规矩等培训;围绕贯彻落实新发展理念、实施七大战略、打好三大攻坚战等，聚焦全面建成小康社会，重点加强史、新中国史、爱国主义等培训，引导员把思想和行动统一到中央和省州决策部署上来，始终保持员干部在干事创业中敢于斗争、善于斗争的奋斗精神。

聚焦群体领域，采取分类施教。《规划》从农村、街道社区、机关、事业单位、国有企业、非公有制经济组织、社会组织、民族地区等不同领域和群体特点，分内容、分形式、分地域开展员培训。对基层组织书记、新员、老年员、流动员、下岗失业人员中的员等员群体，分类施教，引导他们讲奉献、有本领、重品行，提升他们的政治觉悟和理论素养，保持革命本色、发挥传帮带作用，主动接受组织的管理，帮助他们增强就业创业信心和能力。

聚焦方式方法，切实提质增效。《规划》要求，坚持集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合，增强员培训工作的规范性、针对性、系统性。通过开展理论学习中心组学习、“三会一课”、日、就近就便到红色基地学习、重温入誓词、过“政治生日”，抓实学习效果。同时要探索“课堂+基地”实训模式，增强培训的吸引力感染力。统筹推进远程、电化、网络新媒体平台，提高员培训现代化水平。

只有不折不扣落实《规划》，聚焦目标任务，有计划分层次高质量开展员培训，把新时代社会主义思想摆在员培训最突出位置，认真抓好落实，才能更好地引导员自觉做新时代社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。

2024员工作心得体会篇6

今年6月，新版《中国共产发展员工作细则(试行)》正式施行，施行了20xx年的旧版《细则》早已不适应基层组织建设的需要。经过学习，笔者认为新版《细则》对发展员工作的要求更明确、操作性更强。

一是明确对发展员工作的总要求。明确提出了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，对发展员数量有了指导性意见，鉴于此要求，基层组织控制发展新员的数量、提高新员的文化和年龄等结构，已不需要再扭扭捏捏。

二是对流动人员入有了明确要求。这是适应社会发展一个巨大进步，即：可以向单位所在地组织或单位主管部门组织提出申请，也可以向流动员组织提出入申请。

三是严格确定发展对象程序。支部在收到入申请书后一个月内申请人谈话并了解基本情况，由员和群团组织推荐、支部研究决定，杜绝由支部中少数人指定入积极分子的现象。支部每半年对入积极分子进行考察。对于异地转入的入积极分子，培养时间可连续计算。

四是对政治审查有了具体规定。对政治审查的主要内容、基本方法、纪律要求提出了具体规定，明确了外调、征求其户籍所在地和居住地基层组织的意见的相关要求。

五是接收预备员程序更严。支部对发展对象进行审查，经讨论认为合格后，增加了上级委预审的程序。规定发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备员的手续。原来的举手或无记名投票方式表决改为记名投票方式表决，表决更为严格。委审批时限更为严格，对支部上报的接收预备员的决议，要求在三个月内审批，特殊情况下也不得超过六个月。

六是预备员程序更严。在章规定的基础上，明确不履行员义务、不具备员条件的，应取消其预备员资格。实行宽严相济的原则，对于违犯纪的预备员，情节较轻，批评或延长预备期，但对于情节较重的应取消其预备员资格。委的审批时限明确为三个月内，审批结果要在员大会上宣布，严格审查预备员的入材料，对无法认定的预备员不予承认。

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2024员工作心得体会6篇