心得体会可以让我们更加珍惜生活中的美好瞬间，感悟人生的真谛，一份有价值的心得体会必然能给人带来较大的影响，下面是写文档范文小编为您分享的2024员工作心得体会优质8篇，感谢您的参阅。
2024员工作心得体会篇1
通过对《中国共产发展员细则》的学习，让我对有了更深刻认识，特别是在发展员、管理员等方面。《中国共产发展员细则》与时俱进，不仅继承了1900试行版的严谨细致的特点更结合了、十三届三中全会和系列重要讲话精神，适合新形势下发展员、管理员的工作需要。这次学习，我对从发展员工作有新的了解，以前只知道成为一名预备员是一件很光荣的事，监督自己时刻向优秀员学习，参加一些组织活动，跟随着辅导员、学长学姐步伐，我从懵懂到现在对有点肤浅的认识。直到完整的学习了《中国共产发展员细则》后才渐渐领会到员是最基本的组成单元，只有保证新发展的员质量，才能保持的先进性和纯洁性。只有对马克思主义信仰、共产主义有觉悟和有社会主义信念，并能自觉践行社会主义核心价值观的社会各界优秀人才才能被吸纳为员。深深意识到作为一名预备员不仅仅只是光荣，更多是社会对我们的期望和赋予我们的责任。
?中国共产发展员细则》在新形势下对发展员的各个步骤了具体的说明，同时也提出新的要求，我们也应该努力提高自己，更快更好的达到《中国共产发展员细则》的各项要求，在坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导的基础上，要保证的先进性和纯洁性。在学习《关于加强新形势下发展员和员管理工作意见》一文后，我充分认识到新形势下发展员和员管理工作的具有重要意义。要使充满活力不断前进就要要提高发展员的质量，控制发展员质量，完善组织结构。
从向递交入申请书到有机会学习的基本知识，荣幸的成为我们班第二批入积极分子，再到预备员经过了两三年漫长的成长之路，正是这两三年对的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律的系统性学习让我明白中国共产的根本宗旨是全心全意为人民服务，懂得员的义务和权利，坚定了为共产主义事业奋斗终身的信念，也更加坚定了我终身拥护中国共产的决心。同时也认识到我作为一名预备员还有许多有待提高的地方，还有很多要向员同志学习的地方，深感责任重大。
作为一名预备员，在新形势下对我们提出了更高的要求，我们更要做到务实高效，思想上不断提高性，努力做到信念坚定、素质优良，我们在政治觉悟、道德品质、工作成绩、现实表现等各个方面都要努力表现优秀，自觉为的纲领而努力奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，时刻都应以一名正式员的要求来严格规范自己的行为，绝不能给组织抹黑。
2024员工作心得体会篇2
2024年发展员工作，努力造就一支高素质的员队伍，保持的先进性和纯洁性，对于贯彻落实的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。下面是第一心得范文网小编为大家收集整理的2024发展员工作心得体会，欢迎大家阅读。
2024发展员工作心得体会20xx年xxxx乡坚持以?中国共产章程?和?中国共产发展员工作细则(试行)?为指导,认真贯彻执行坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的工作方针,有领导、有计划地搞好员发展工作,截止目前,全乡发展员xx名,其中女员x名,35岁下xx名,中专以上文化程度x名,村级员x名。在发展员中我们的主要做法是:
(一)提高认识,加强领导
乡委高度重视发展员工作,把发展员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先乡委年初专门召开一次研究发展员工作会议,专题研究发展员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全发展员,2024年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表,对培养、、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是委及时讨论审批,严格把关,保证员发展工作正常进行和新员质量。四是把发展员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。
(二)狠抓培养,保证质量 把发展员工作的着力点放在入积极分子的培养上。 一是抓好日常管理,保持培训的经常性。坚持把员日常活动作为对入积极分子进行经常性培训的重要载体,把入积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习的基本路线、基本知识,联系入积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策、法律法规,定期对入积极分子学习情况进行考核,对入积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强培训的实效性。为进一步提高入积极分子的思想政治素质,以乡校,村文化室为主要阵地,每年举办1-xxxx为期一周的集中培训。为增强学习效果,重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际,按需培训。每次培训前,召集不同类型的入积极分子座谈,了解他们对的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式,力求实效。在培训过程中,注重了三个结合,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入积极分子进行生动形象的,收到了良好效果。三是抓好结对联系,提高培训的针对性。建立了支部委员与入积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入积极分子,经常交流思想,灌输的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。
(三)突出重点,改善结构
针对员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡委认真分析研究,明确了三个重点的发展员工作思路,即:重点在农村发展员,重点在生产、教学一线发展员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展员;在具体工作中,还坚持了三个倾向于的工作方针,即:倾向于从村干部中发展员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展员。
(四)坚持标准,慎重发展
在发展员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合员条件的人拉入内,也不把符合条件的人拒于外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照章规定的员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入积极分子,同样注重考察入动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持性原则,严格入手续。具体办法是严把四关即:把好支部大会讨论关。在到会员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好委审批关。在委审批之前,指派专人对?入志愿书?和有关材料进行审查,广泛听取内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上委会审议和表决;把好预备员转正关。建立预备员考察表,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展员公示关,对于每一名新发展员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。
二、发展员工作存在的问题
总结一年来的发展员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:
1、个别村支部对发展员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展员工作是无关紧要的事情,是软任务、虚指标,发展也可,不发展也行,带有较大的随意性,致使个别农村支部长期处于没有发展员状态。
2、大批农村青年外流,选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流动的范围日益广泛,由于部分优秀青年长年在外,村支部看不到、管不着,选人育人渠道受到很大限制。
3、发展员业务操作不够熟悉,发展程序不规范。在实际工作中,由于多方面的原因,不少支部在发展员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了员发展工作的质量。
2024发展员工作心得体会篇2一、发展员工作基本情况
总结一年来的工作，在乡委的正确领导下，在各级组织和广大基层务工作者的共同努力和大力支持下，我村2024年共发展员5人。在发展员工作上主要取得了三个方面的效果。一是员队伍结构进一步优化。二是入积极分子队伍不断壮大。三是发展员工作的薄弱环节不断加强。这些成绩的取得，主要得益于我们在发展员工作中正确处理好了五个方面的关系。一是正确处理了政治素质和业务能力的关系。二是正确处理了数量和质量的关系。三是正确处理了需要与可能的关系。四是正确处理了培养与发展的关系。加强入积极分子队伍建设，是做好发展员工作的基础，只有切实提高了入积极分子的质量，才能确保新员的质量。五是正确处理了一般与个别的关系。在发展员工作中，提出年龄和文化要求是必要的。回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：
(一)乡委重视，各基层组织措施得力。乡委对发展员工作十分重视，始终把此项工作列入委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力。
(二)是建立健全发展员规章制度，规范发展员工作。
(三)是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养。
(四)是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。
(五)是总支及时讨论审批、严格把关，保证员发展工作正常进行和新员质量。
(六)是把发展员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。
(七)以三个代表重要思想为指导，加强对基层务工作者和入积极分子的培训。
在做好发展员工作中，一是抓基层务工作者的培训，专门举办了支部书记培训班，介绍先进支部工作经验，提高了基层务工作者对发展员工作重要性的认识，使他们在员发展工作中努力发挥骨干作用。二是抓好入积极分子的培养。各级团组织以三个代表重要思想为指导，把十七大报告等作为章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要内容，举办各种形式的学习活动，及时为入积极分子订购学习资料，不断提高入积极分子的思想政治觉悟和理论水平。三是进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展员工作的重要作用。一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入条件、程序和入材料严格审查把关。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，克服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务，为全乡员发展工作做出了重要贡献。
二、发展员工作的主要工作措施
1、加强组织的自身建设，增强组织的凝聚力和吸引力。一是建立一支高素质的务工作者队伍。支部要切实做好考察培养工作，并要克服那种只注重发展而轻的现象。二是要抓好支部对广大群众的培养工作。支部书记要重点抓好群众这一队伍，有计划、有步骤、主动找他们谈话谈心。
2、改进组织的活动方式。把的组织活动与平时的工作紧密结合起来，同提高员思想政治、业务素质紧密结合起来，把的活动渗透到工作中去，不断增强组织的凝聚力。
3、加强风廉政建设，坚决反对和防止腐败，保持共产员的先进性。要加强在员中进行风廉政，保持员队伍的先进性。一是要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，实行风廉政建设责任制。要把风廉政建设作为的建设的重要内容，纳入政领导班子、领导干部目标管理，与精神文明工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。二是在全体员中开展保持共产员先进性活动。认真贯彻的十七大精神，围绕发展大局，着眼于保持员队伍的先进性，增强组织的创造力、凝聚力和战斗力，组织广大员深入学习实践三个代表重要思想，切实解决员队伍和基层组织建设存在的突出问题，积极探索保持员先进性的有效途径，达到提高员素质、服务人民群众的根本目的。
三、发展员工作中当前存在的基本问题
虽然去年发展员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的方面。一是各村、各单位之间发展不够平衡;二是部分单位发展员工作过于集中，造成组织员压力大、入材料质量滑坡等现象;三是部分单位对入积极分子培养投入不够，影响了入积极分子的成长;四是个别单位审批时间过长，个别组织员预审、谈话周期过长，不同程度影响了发展工作;五是个别基层务工作者对发展员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。
四、对未来发展员工作的建议
(一)突出重点，改善结构
针对员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，乡委认真分析研究，明确了发展员工作思路：重点在农村发展员，重点在科研、生产、教学一线发展员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展员。通过一年的努力，员队伍分布和年龄、文化结构逐步趋向合理，员发展工作呈现出了以下四个特点：一是生产、工作一线发展员多;二是发展员中知识分子员多;三是在青年中发展员多。
(二)坚持标准，慎重发展
在发展员工作中，我们始终把质量放在首位。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照章规定的员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入积极分子，同样注重考察入动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持性原则，严格入手续。
2024发展员工作心得体会篇3为进一步推进发展员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展员工作的质量，把发展员工作作为的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展员工作的质量，努力造就一支高素质的员队伍，保持的先进性和纯洁性，对于贯彻落实的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
一、在入积极分子队伍建设方面，建立健全入积极分子推荐制度，今年以来，员以及群团组织积极向各支部推荐入积极分子6名，扩大入积极分子后备人选队伍。明确了入积极分子培养的责任，支部对每一名入积极分子都制定切实可行的培养计划，并指定两名正式员做为入积极分子的培养联系人。同时还建立了入积极分子考察写实档案，支部每季度进行一次考评。局委根据《入教材(20xx年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入积极分子进行集中培训。
二、在发展员宏观管理方面，明确了各级支部要对发展员工作实行计划管理，增强发展员工作的计划性。局委在调查研究和总结经验的基础上，对员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展员工作宏观指导意见，逐级传达到基层组织。基层各支部根据入积极分子的成熟程度，向局委报送本支部下一年度发展员计划。局委对支部报送的计划进行严格审核，对发展员工作计划进行综合协调，防止发展员数量大起大落，实现均衡发展。
三、在履行发展员程序方面，建立健全了发展员票决制。各支部召开支部大会讨论接收预备员和员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的员正式向支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展员工作程序造成带病入的，局委要追究员所在支部的相关责任人的责任。
四、20xx年发展员情况和20xx年发展员工作计划，20xx年员转正一人，发展预备员2人，培养入积极分子6人。20xx年计划员转正2人，发展预备员2人，培养入积极分子6-8人。
2024员工作心得体会篇3
中国共产中央办公厅近日印发了《中国共产发展员工作细则》，体现了要管、从严治方针，是做好新形势下发展员工作的重要遵循。
新的细则通篇看下来，可以概括成四个字控量提质，按照三严（严格标准、严格程序、严肃纪律）原则进行操作，其根本目的是保持员队伍的先进性和纯洁性。简单谈下自己的几点感受：
1、员规模方面，新细则首次提出要保持员队伍在适度规模，要控制总量，未来各级组织要对发展新的员进行严格控制。
2、员质量方面，新细则对入流程中的每一个环节都提出了具体要求，值得一提的是，新细则将发展对象的确定和考察单独成章，对入积极分子的培养联系人、发展对象的入介绍人的主要任务都做了明确规定，力求从细节处把好发展员入口关。
3、员结构方面，新细则首次提出要重视从青年工人、农民、知识分子中发展员，提出坚持慎重发展、均衡发展，优化员队伍结构。
4、员管理方面，新细则强调要强化员管理，及时处置不合格员，对发展员工作中出现的违纪违规问题和不正之风，应当严肃查处，并首次提出把发展员工作作为建工作述职、评议、考核和务公开的重要内容。
2024员工作心得体会篇4
局委组织全体员学习优秀共产员的事迹，看到那些员分子中的佼佼者，他们一心为公，执政为民，让我在工作中很受鼓舞。下面是第一心得范文网小编为大家收集整理的优秀员工作心得体会范文，欢迎大家阅读。
优秀员工作心得体会范文
通过参加全国创先争优优秀共产员投票评选活动，我阅读了众多参选员的先进事迹，众多的共产先辈们在不同的工作岗位中发挥着重要的模范先锋作用，在感受到他们所付出的辛劳和汗水，也深深的感到自己责任重大，我会在今后的学习生活中做到一下几点：
一、刻苦学习，努力钻研
优秀的共产员应该具努力加强自身文化知识水平，刻苦钻研，将学习与实践结合的能力，努力为国家科学技术发展作出自己的贡献，作为大学生的我更应该加强自身的创新能力，不拘泥于现有知识，增强自己动手能力。
正如师昌绪同志，20世纪50年代，他冲破重重阻力毅然回到祖国全力投身新中国建设，60年来，他艰苦奋斗，屡克难关，成长为我国高温合金科学的奠基人、金属腐蚀与防护领域的开拓者、世界著名金属学及材料科学大师和战略科学家。他成功研制出中国第一个铁基高温合金808，此后又承担并成功研制了我国第一代空心涡轮叶片，使我国航空发动机的性能上了一个新台阶。他主持组建了我国第一个腐蚀专业研究所，两次建议中央成立中国工程院，主持制定首届国家自然科学基金评审制度，参与确立了国家自然科学基金学术管理理念和资助工作原则并沿用至今。
作为一名大学生，我们拥有胸怀天下的抱负，更应该努力学习，在追求卓越目标指导下精益求精，刻苦奋斗对自己有更高的标准和更严格的要求。
二、勤奋敬业，踏实肯干
先进人物在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。这正是
李斌同志是一名从普通工人成长起来的数控技术应用专家。30年来，他勤奋学习、刻苦钻研，共完成工艺攻关230项，产品加工工艺编程1600余条，提高工效3倍以上，增效2300多万元。2007年，为打破国外产品的长期垄断和技术封锁，主动承担高压轴向柱塞泵/马达国产化关键技术的重点攻关项目，先后突破了11个关键技术难点，使产品性能达到国际先进水平。该项目在2009年和2024年分别荣获中国机械工业科技进步一等奖和国家科技进步二等奖。他创办了全国第一所以普通工人命名的技工学校李斌学校，成为国家人力资源和社会保障部定点的新一代高级技术工人培训基地，累计培养了16500多名高级技术工人。
李斌同志曾四次被评为上海市劳动模范，两次被评为上海市优秀共产员，三次被评为全国劳动模范，2006年荣获全国五一劳动奖章，2009年被评为全国敬业奉献模范，荣获中国机械工业科学技术一等奖，2024年荣获国家科学技术进步二等奖。
李斌同志的先进事迹告诉我们，只要努力学习踏实肯干就能在自己的工作岗位上做出骄人的成绩，我作为一名大学生风应该有顽强的一直，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业，在实践中磨练意志，成长为知识丰富、爱岗敬业的有用人才
优秀的共产员是我们前进的指路明灯，学习他们的先进事迹对我是一次心灵的鼓舞和灵魂的洗礼，通过学习和反思，我从中收获良多，我会在今后的学习生活中努力坚持。
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2024员工作心得体会篇5
自参加干部思想纪律作风活动以来，我积极认真，努力学习，锐意进取，多向领导、同事和前辈们学习好的经验，好的做法，提高了自身政治理论水平，转变了思想作风，增强了工作、学习的主动性、积极性和创造性，纪检监察干部思想纪律作风活动心得体会。通过活动，主要有以下心得体会。
一、认真学习，增强素质是做好纪检监察工作的基??
随着形势的发展和反腐败斗争的深入，纪检监察工作将面临许多新情况、新问题，我们肩负的担子和担负的使命更重了。要成为合格的纪检监察干部，就必须做到以下三点：一是必须做到勤学苦练，不断总结，不断创新，懂全局、精本行;二是必须做到对纪检监察工作专一、专心，通过不断地学习钻研纪检监察基础理论、业务知识、技能技巧，学习相关的政治理论、法律法规和现代科学技术等，不断获取新知识，掌握新技巧，成为一专多能的复合型人才;三是必须做到在工作实践中日积月累地勤学，脚踏实地地苦干，培养敏锐的洞察力、正确的判断力、敏捷的应变力，真正成为纪检监察工作的行家里手。
二、志向坚定，忠于职守是做好纪检监察工作的基本要求
纪检监察工作者身负重托，职责神圣、任务光荣。为完成这一光荣任务，就必须志向坚定，忠于职守，力求做到以下四点：一是要做到不辱使命，有所作为，增强矢志为民的信念，锻炼百折不挠的意志，身怀志向高远的追求，知职图进，知责思为，用好和人民赋予的权力;二是要做到从严要求、工作严谨、执纪严格、执法严肃，严查违法乱纪案件;三是要站在讲政治的高度审视问题，做到察事早、定位准、主见明、运筹帷幄、把握态势，不失时机，并从战略上观察，提出并解决问题，及时有效地对待每一项工作;四是要有全局意识，一切从改革、发展、稳定的大局出发，紧紧围绕发展这个“第一要务”积极开展工作，自觉地服务于发展，把促进发展作为工作的出发点和落脚点。
三、修身守德，自律自强是做好纪检监察工作的保障
纪检监察干部是执法执纪者，要成为合格的纪检监察干部，必须树立正确的世界观、人生观、价值观，躬身实践，着力提高自身的修养和从政能力，增强执法执纪的号召力和感召力。要时刻牢记自己的使命和责任，胸襟坦荡，气节刚正，为人处事光明磊落，堂堂正正，查处违法违纪案件刚正不阿、秉公办理，面对腐败现象和腐败分子疾恶如仇，敢于斗争。在工作中讲究工作方法和工作艺术，做到和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。
2024员工作心得体会篇6
近日，中共中央办公厅印发了《20__—全国员培训工作规划》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。规划强调：结合“不忘初心、牢记使命”，重点加强的创新理论、理想信念、政治纪律和政治规矩等培训;围绕贯彻落实新发展理念、实施七大战略、打好三大攻坚战等，重点加强的路线方针政策、世情国情情、总体国家安全观等培训;聚焦全面建成小康社会、中国共产成立100周年，重点加强史、新中国史，的优良传统、中华优秀传统文化，社会主义核心价值观、爱国主义等培训，引导员把思想和行动统一到中央决策部署上来，始终保持奋斗精神和革命精神，敢于斗争、善于斗争，在时代大潮中建功立业。
员干部要持续学习，增强斗争本领。弘扬马克思主义学风，认真系统地学习的最新理论成果，重点是学懂弄通做实新时代社会主义思想，准确把握新思想、新论断、新目标、新要求，用科学理论武装头脑、指导实践。为员领导干部，必须始终牢记员是第一身份，即使不从事务工作，也要抓好对建知识的学习，了解的历史，掌握面临的形势与任务，清楚的基本制度，自觉遵守规纪，严肃参与内组织生活，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，作合格的共产员。员干部作为社会主义事业的先锋力量，就要克服困难、增强本领，以学习的进行时推动工作能力持续提升的进行时，不断强化为人民服务的本领，实现为分忧、为国出力这个目标。
斗争精神是一种弥足珍贵的精神财富，是中华民族自强不息精神最重要的内核和最直接的体现，是中国共产人鲜明的政治品格和英勇无畏的英雄气概。曾说过：发扬“斗争精神”，有着深刻的时代和深远的战略考量。人区别与其他动物最根本的特质就是人会思考，要争强斗争本领，那就要先树立斗争精神，在思想上武装自己，只有思想和行为保持高度一致，我们的行为才会朝着这个方向去做。要增强斗争本领，那就要通过不断的学习和实践。光有斗争精神，如果不付出实际行动，那就是纸上谈兵，空中楼阁。所以员干部要在日常的工作和生活中多学多看，通过学习来充实自己。而且还要主动投身到各种斗争中去，在大是大非面前敢于亮剑，勇当排头兵;坚持在重大斗争中磨练自己，越是困难，越能练胆魄、磨意志、长才干。抓住一切锻炼自己的机会，只有这样斗争本领才能得到真正的增强。
2024员工作心得体会篇7
?支部工作条例》指出，支部要担负好直接员、管理员、监督员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大员发挥先锋模范作用。通过对《条例》系统学习，我认识到条例明确了新时代基层支部的职能定位和建设方向，力求支部成为“员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”，为真正把全面从严治的要求落到每个支部、每名员，促进管治从“宽松软”走向“严实硬”创造了条件，奠定了坚实基础。具体有以下心得：
1、按照条例要求强化支部建设，要发挥管理员“大熔炉”作用。基层支部要把加强员队伍建设作为重要职责抓在手上，针对不同行业、不同层次员的不同特征，采取多种形式加强员的日常和管理监督，使思想政治工作更加贴近基层实际，更加务实管用。注重把学习章规纪和新时代社会主义思想作为“必修课”，着力让员增强政治定力、坚定理想信念，做到武装头脑、指导实践、推动工作、规范行为。严肃内政治生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等制度，提高员锻炼性、自我净化的能力。积极搭建员发挥先锋模范作用的平台，唤醒员的存在感，彰显员的价值感，激发员的荣誉感，引导员切实做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
2、按照条例要求强化支部建设，要发挥支部凝聚群众“吸铁石”作用。基层支部要发挥密切联系群众的优势，善于做好组织群众、宣传群众、群众、服务群众的各项工作。通过政策引导、解疑释惑、化解矛盾、办好实事，着力把广大群众团结和凝聚在的周围，引导群众听话、跟走，切实解决一些基层支部“说话没人听、办事没人跟、活动没人来”的问题。坚持依靠群众、相信群众、发动群众，团结带领群众自觉贯彻中央的各项决策部署，推动的路线方针政策在基层落地生根。注重做好发展员工作，把各方面优秀分子吸收到内来，为的组织补充新鲜血液，使的肌体充满活力，不断扩大的群众基础、增强的阶级基础。发挥组织对基层各类组织的政治引领和领导核心作用，让的旗帜在社会基层各个领域高高飘扬，形成“众星棒月”的基层治理合力。
3、按照条例要求强化支部建设，要发挥推动改革发展“桥头堡”。基层支部要坚持对一切工作的领导，强化组织统揽全局、协调各方的功能。通过抓好班子、带好队伍、议好大事，为改革发展把关定向、凝聚力量，确保改革发展符合的路线方针政策、沿着正确方向推进。创新组织设置模式，把组织建在改革发展的链条上，实现改革发展推进到哪里，组织就覆盖到哪里，的工作就开展到哪里，使组织活动延伸到改革发展各环节和全过程。按照围绕中心、服务大局的定位，找准的工作与改革发展的结合点，使基层支部领导方式、工作方式、活动方式更加符合改革发展的需要，让基层支部始终站在推动改革发展的前沿，切实把的政治优势转化为改革发展优势，把的组织资源转化为改革发展资源，把的建设成果转化为改革发展成果。
4、按照条例要求强化支部建设，要激活支部“神经末梢”作用。基层组织要牢固树立“四个意识”，切实把抓好支部作为的组织体系建设的基本内容、管治的基本任务、检验建工作成效的基本标准，全上下齐动手，员干部齐参与，把支部建设作为一项重大政治任务来抓，列入各级委书记抓基层建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管治政治责任情况的重要依据，为支部开展工作提供必要条件、给予经费保障，弘扬“支部建在连上”光荣传统，全面提升支部组织力，强化支部政治功能，确保支部战斗堡垒不褪色。
5、按照条例要求强化支部建设，要抓好“带头人”建设。火车跑得快，全靠机头带。支部书记是支部的带头人，倘若这个带头人自身素质不过硬，甚至存在着徇私舞弊、关亲顾友、违法乱纪行为，就会污染了整个支部生态。选好新时代的支部书记，一定要突出政治标准，对忠诚，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在员、群众中有较高威信。同时，各级组织对支部书记既要严管也要厚爱，加强对支部书记的培训，注重用身边的先进典型引领，打通优秀支部书记上升通道，确保有为者有位。
6、按照条例要求强化支部建设，最重要是抓好组织生活建设。全面从严治，永远在路上。严肃内政治生活既是一项带有普遍性和原则性的政治建设，也是一套融入员干部日常工作生活各方面的具体要求。在过去一段时间内，由于内政治生活开展不正常，导致了一些支部被弱化、虚化、边缘化。《条例》规定，“‘三会一课’应当突出政治学习和，突出性锻炼”、“支部每月相对固定1天开展日”、“支部每年至少召开1次组织生活会”、“支部一般每年开展1次民主评议员”、“支部应当经常开展谈心谈话”，划出的这些“硬杠杠”，都要严格执行好，增强内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，彰显员的先锋模范和支部的战斗堡垒作用。
“一分部署，九分落实。”制度的生命在于执行。我们要想，激活支部这个“神经细胞”，关键是要贯彻落实好《中国共产支部工作条例（试行）》，在学懂、弄通、做实上下功夫，切实增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉，筑牢支部这个战斗堡垒，使之成为员、群众的“主心骨”，从而巩固长期执政的组织基础。
2024员工作心得体会篇8
今年6月，新版《中国共产发展员工作细则(试行)》正式施行，施行了20xx年的旧版《细则》早已不适应基层组织建设的需要。经过学习，笔者认为新版《细则》对发展员工作的要求更明确、操作性更强。
一是明确对发展员工作的总要求。明确提出了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，对发展员数量有了指导性意见，鉴于此要求，基层组织控制发展新员的数量、提高新员的文化和年龄等结构，已不需要再扭扭捏捏。
二是对流动人员入有了明确要求。这是适应社会发展一个巨大进步，即：可以向单位所在地组织或单位主管部门组织提出申请，也可以向流动员组织提出入申请。
三是严格确定发展对象程序。支部在收到入申请书后一个月内申请人谈话并了解基本情况，由员和群团组织推荐、支部研究决定，杜绝由支部中少数人指定入积极分子的现象。支部每半年对入积极分子进行考察。对于异地转入的入积极分子，培养时间可连续计算。
四是对政治审查有了具体规定。对政治审查的主要内容、基本方法、纪律要求提出了具体规定，明确了外调、征求其户籍所在地和居住地基层组织的意见的相关要求。
五是接收预备员程序更严。支部对发展对象进行审查，经讨论认为合格后，增加了上级委预审的程序。规定发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备员的手续。原来的举手或无记名投票方式表决改为记名投票方式表决，表决更为严格。委审批时限更为严格，对支部上报的接收预备员的决议，要求在三个月内审批，特殊情况下也不得超过六个月。
六是预备员程序更严。在章规定的基础上，明确不履行员义务、不具备员条件的，应取消其预备员资格。实行宽严相济的原则，对于违犯纪的预备员，情节较轻，批评或延长预备期，但对于情节较重的应取消其预备员资格。委的审批时限明确为三个月内，审批结果要在员大会上宣布，严格审查预备员的入材料，对无法认定的预备员不予承认。
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