村扫黑除恶2024年工作计划5篇

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村扫黑除恶2024年工作计划5篇

村扫黑除恶2024年工作计划篇1

继全县扫黑除恶专项斗争会议之后,木城镇党委、政府迅速召开会议,认真部署,快速行动、严密摸排、形成声势,扎实开展一场扫黑除恶的正义行动。

一、高度重视,认真安排。按照县委政府要求,2月1日组织村干部、第一书记、全体机关干部参加了“夹江县扫黑除恶专项运动部署视频会议”,庚即召开了党委会进行了专题研究部署,2月5日组织机关干部、村(社区)四职干部、第一书记召开“木城镇扫黑除恶部署会”,对全镇的扫黑除恶工作进行在部署、在落实,各村于2月9日前召开了党员、代表、社干部会议将会议精神及本村社区工作做了详尽的贯彻落实。

二、强化领导,压实责任。镇成立了以党委书记为组长、班子成员任副组长、相关干部为成员的“扫黑除恶”工作领导小组,领导小组下设办公室,负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调;各村成立以支部书记为第一责任人的工作小组,确保扫黑除恶日常工作有人抓,有人管。

三、加强宣传,营造氛围。充分利用宣传标语、横幅、村喇叭、微信群等深入广泛宣传,全力做好“扫黑除恶”宣传工作,营造良好的社会治安氛围。向全镇每户群众发放了《人民法院、人民检察院、公安部司法部关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告》和《夹江人民发现这十种黑恶势力请马上举报》的宣传资料共8000余份,在全镇主要道路和各行政村显著位置悬挂横幅15幅,设置led宣传屏一个,对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。设置了举报箱,公开举报电话,畅通了信息渠道。

四、加强摸底排查,重点人员,突出管理。对辖区内的重点人群进行突击检查,坚决做到“黑恶必除,除恶务尽”,确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效,为木城镇提供和谐稳定的社会环境。由班子成员牵头,组织派出所人员驻村干部、相关负责干部对所驻村、分管领域、重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排,做到心中有数、目标清晰,切实为社会大局稳定“保驾护航”。

五、目前存在问题

一是宣传形式和内容比较单一,宣传力度还不够大;二是摸排力度还有待于加强;三是与各部门联动机制不够健全。

六、下一步工作计划

1、进一步加大宣传力度,让扫黑除恶深入人心,在全镇范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围,设立举报信箱,加大群众监督和举报力度。

2、继续加大摸排力度,对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖,坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度,营造一个风清气正的环境。

3、加强信息报送,严格执行“周报告”。对平时的摸排行动加强信息的报送,一经发现有涉黑涉恶的行为,第一时间向上级汇报,及时向县扫黑除恶办报送工作开展情况;实行摸排线索“周报告”制度,各村、社区每周四上午12点前对辖区内摸排的情况进行上报,并将此项工作纳入各村年终目标考核,对不报、瞒报、谎报的村进行责任追究。

4、加强干部队伍管理。加大力度、坚决打击对农村把持和操纵基层政权、侵吞农村集体财产、横行乡里以及在农村组织从事涉“黄、赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力。

5、加大与各部门相互协作,加强联动机制,实现资源共享,打好扫黑除恶这场攻坚战。

村扫黑除恶2024年工作计划篇2

为深入贯彻落实中共中央、国务院发出的《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》重要指示精神,进一步增强辖区居民的获得感、幸福感、安全感,维护社会和谐稳定,为人民群众安居乐业创造一个良好的治安环境,我乡深入贯彻落实上级政法部门关于深入开展“扫黑除恶”专项斗争会议精神,将“扫黑除恶”作为一项重要工作来抓,继续保持“严打”整治高压态势,不断改进“严打”方式。现就我乡近期扫黑除恶专项斗争工作情况汇报如下:

一、强化组织领导。乡党委、政府高度重视,多次召开会议推进“扫黑除恶”专项斗争工作,及时传达省、市、县“扫黑除恶”会议精神,部署“扫黑除恶”工作。以“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”为原则,坚决摧毁黑恶势力犯罪的组织体系,坚决彻底从严处理黑恶势力犯罪分子,坚决打掉黑恶势力。从乡干部中抽调精干力量,积极与派出所对接,成立了由乡党委书记任组长,党委副书记、乡长及党委副书记任副组长的“扫黑除恶”专项斗争工作领导小组,并结合我乡实际,制定我乡“扫黑除恶”专项行动实施方案,与各村(社区)签订“扫黑除恶”专项斗争责任书。确保领导力度到位,责任明确到位,加大打击力度。

二、加强舆论宣传。 充分利用各种舆论宣传工具,打造“扫黑除恶”专项斗争舆论,广泛宣传开展“扫黑除恶”专项斗争的目的和意义,在各村广泛张贴关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告,动员广大群众共同参与,打一场“扫黑除恶”的人民战争。全乡共制作“扫黑除恶”固定宣传标语8条,悬挂横幅9条,大型宣传牌2幅,宣传栏2期,发放“扫黑除恶”专项斗争明白卡3000余份。通过宣传活动,使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓,人人皆知。

三、深入开展线索摸排工作。定期组织派出所民警及乡村干部深入各村,深入黑恶犯罪活动猖獗的行业,听民怨、听民声,发动群众积极参与“扫黑除恶”斗争。同时畅通多种渠道,广泛收集线索,注重从抚州市“扫黑除恶”专项斗争突出打击的21类重点进行全面排查,认真梳理,结合村委会换届、脱贫攻坚,环境整治等工作开展针对性摸排调研,梳理分析并提供线索。

在村委会换届选举工作动员会上,大力宣传了有关“扫黑除恶”专项斗争会议精神,会上要求严格对村“两委”人选资格审查,坚决防止“村霸”、涉黑涉恶等不符合村干部条件的人员进入村“两委”班子。3月份我乡接群众举报,及时查处并制止了2起在村委会换届选举中贿选拉票、干扰破坏换届选举的案件。

在农村环境整治工作中,摸排到2家畜禽养殖场非法占地,建在县划定的畜禽养殖禁养区内,给周边生态环境造成极大破坏,群众反映强烈,多次下达整改通知,但拒不拆除和落实整改措施,我乡及时将该线索摸排情况报送县“扫黑除恶”专项斗争办公室。

经乡、村干部摸排,营心村泉岭村小组鳗鱼养殖场老板按合同约定,每年都按时支付村小组的土地租金,但近期发现个别村民别有用心,唆使、煽动群众,要求鳗鱼场老板一次性付清村小组30年的土地租金。乡党委、政府了解到这一情况后,立即作为“扫黑除恶”线索向县扫黑办报告,并迅速与派出所联合开展调查,具体情况正在调查中。

四、下一步工作打算

1、继续做好宣传发动工作,充分利用各种舆论宣传工具,广泛宣传开展“扫黑除恶”专项斗争的目的和意义。动员广大群众参与,做到政府与群众相结合,打一场“扫黑除恶”的人民斗争。

2、要进一步做好摸底排查工作,对群众反映的情况要做到深挖细查并时刻保持高度警觉和重视,把湖坊乡“扫黑除恶”专项斗争工作推向纵深,用实际成效增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

村扫黑除恶2024年工作计划篇3

根据中央、自治区党委、市委、区委近期对扫黑除恶专项斗争的一系列工作部署和要求,同时配合好中央扫黑除恶督导组即将对我市的工作督导,为认真做好社会宣传工作,提高群众知晓度、参与度和支持率,营造浓厚的氛围,覃塘区妇联结合实际组织开展扫黑除恶专项斗争宣传工作,现将活动情况总结如下:

一、领导高度重视,迅速组织传达学习

区妇联党组书记、主席宾琳同志在贵港市扫黑除恶专项斗争宣传工作推进会结束后迅速召开了区妇联全体职工会议,组织学习会议精神,再次强调扫黑除恶专项斗争工作的重要性以及紧急性,认真对工作进行动员部署,统筹安排扫黑除恶专项斗争宣传工作。

二、结合实际,强化推动落实

区妇联党组书记、主席宾琳同志在贵港市扫黑除恶专项斗争宣传工作推进会结束后召开了区妇联全体干部会议,部署扫黑除恶宣传工作的同时成立了覃塘区妇联扫黑除恶宣传领导小组,同时制定了《覃塘区妇联进一步加强扫黑除恶专项斗争宣传报道实施方案》。在此期间,区妇联充分利用本单位的各类资源,对扫黑除恶工作进行宣传:一是组织区妇联全体成员学习《贵港市扫黑除恶专项斗争应知应会六十三个应熟悉的知识点》等内容,并进行了专题考试。二是印制了扫黑除恶专项斗争相关知识的《致广大家庭的一封信》、环保袋等宣传资料2000余份,将其分发给各乡镇妇联,再由各乡镇妇联分发到各村民家中,以提高群众的知晓度。三是在政府门户网、微信公众号上宣传《贵港市扫黑除恶专项斗争应知应会六十三个应熟悉的知识点》的相关知识,并着重宣传了扫黑除恶的举报电话及邮箱。四是在办公室门口、马路、走道旁显眼的地方粘贴、放置宣传海报、宣传栏,力图做到铺天盖地、全方位、无死角的宣传。五是区妇联全体成员积极主动认真按照六个大项,六十二个小项清单收集材料,力图做到台账完整、无缺漏。

三、下一步工作

覃塘区妇联将继续加大扫黑除恶宣传力度;认真做好排查工作,严厉打击黑恶势力背后的“关系网”“保护伞”;提高思想认识,杜绝错误观念;不断完善相关台账。

村扫黑除恶2024年工作计划篇4

东湾镇双语幼儿园扫黑除恶实施方案

为深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神,保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安,进一步巩固党的执政基础,党中央、国务院决定,在全国开展扫黑除恶专项斗争。,不断建立健全打击防范治理黑恶势力犯罪长效机制,依据全县关于深入推进扫黑除恶专项斗争的实施方案,结合我园实际情况,特制定本实施方案。

一、指导思想:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,坚持以人民为中心的发展思想,针对当前涉黑涉恶问题新动向自觉把扫黑除恶作为重大政治任务抓紧抓好,坚决打赢这场硬仗,切实保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。

二、加强组织领导:为确保工作取得实效,成立全园扫黑除恶专项斗争领导小组。 组 长: 张婧

副 组 长: 王丽

成 员: 哈里米拉、沈毅、王丽、布丽布丽、努尔加那提、裴桂林、库力曼、王桂荣、阿依登古丽、阿斯哈尔、哈地里别克、木拉提江

三、具体措施:

1、通过各种宣传阵地广泛宣传发动,动员全体师生参与到“扫黑除恶”的专项行动中来。

开展多种活动形成扫黑除恶的舆论氛围。幼儿园及时召开扫黑除恶预防欺凌动员教育大会,让教职工了解掌握扫黑除恶预防欺凌的知识和技能。利用班会、黑板报、条幅、标语、等多种形式,宣传扫黑除恶知识,提高师生的防范能力。

2、要认真开展扫黑除恶线索摸排工作,做到情况明确,心中有数。

对“十类黑恶势力犯罪”知识进行了普及,要求全体教师做好涉黑案件线索的采集梳理工作,一旦发现相关线索,及时上报并。各班级要召开班会,揭发检举班级中的黑恶势力和邪恶组织,特别是依强凌弱,以大欺小的敲诈敲诈勒索团伙组织。做到情况明确,心中有数。 同时,加大对教职工和学生的管理,做好校园内外矛盾纠纷排查化解工作,严禁校园“黑恶势力”及各类乱象滋生蔓延。

3、要严格落实责任制,建立健全领导责任制、层报责任制、责任追究制。

全体教师分别签订了扫黑除恶钱索摸排承诺书。学校加大对防溺水、道路交通、食品卫生、防火防盗、反恐防暴、疾病预防、自然灾害、活动安全等校园各项安全工作额宣传力度,把和谐校园建设作为学校工作的主旋律。

扫黑除恶无小事,校园稳定是第一,幼儿园必须在态度上零容忍、思想上零懈怠、工作上零差错,要高度重视扫黑除恶专项斗争工作,树立“一盘棋”思想,各司其职,密切配合,形成合力,坚决打好扫黑除恶专项斗争攻坚战。

村扫黑除恶2024年工作计划篇5

一、指导思想

认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话和批示指示精神,紧紧围绕涉及师生利益和影响校园稳定的热点、难点和突出问题,建立健全扫黑除恶工作长效机制,为建设和谐校园,维护社会稳定营造良好的社会环境。

二、工作目标

全面摸排幼儿园附近是否有影响教学秩序和的情况,坚决防止发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件,坚决遏制新的黑恶势力形成,防止黑恶势力滋生蔓延。

三、组织领导

为了切实加强对幼儿园扫黑除恶专项斗争的组织领导和协调工作,特成立扫黑除恶专项工作领导小组。名单如下: 组长园长: 副组长: 成员:

扫黑除恶专项斗争领导小组制定方案,成立工作专班,对年度扫黑除

恶宣传工作任务进行安排部署。成立由分管领导牵头,相关内设机构组成的工作专班。 组长负责全面工作; 副组长负责收集资料、整理台帐、做好视频幣控记录; 成员负责宣传宣教,负责与家委会联系,广泛发动家长参与举报、提供涉黑涉恶的犯罪线索;微信公众号、系统的宣传工作,并负责张贴打黑除的扫黑除恶专项行动氛围;开展扫黑除恶专项工作的后勤保障; 保安队长负责园所安保工作,要求在“人防”方面配备配齐学校 安保人员和护校人员,在“物防”方面配齐安防设施设备,在“技防方面熟悉使用一键报警器,做好培训演练。

各班班主任配合幼儿园的扫黑除恶宣传工作黑除恶专项活动,必须行之有效、落到实处

四、工作重点

此次扫黑除恶专项行动,重点放在涉及幼儿园周边、园内与师生切身利益密切相关且涉及面广、容易引发园所不稳定问题的领域

五、实施步骤 (一) 准备阶段

1.制定方案,成立领导小组。幼儿园要制定好工作方案,成立工作领导小组,对扫黑除恶工作任务进行安排部署。成立由分管领导牵头,联合社会、家长力量共同为扫黑除恶工作出力。

2.建立规范台账。台账是反映工作落实的佐证,是推动我园查缺

补漏,完善各项工作的依据。我园参照上级领导的指示建立规范台账,对排查出来的影响社会稳定矛盾问题,逐一登记造册,列出清单,发现不稳定问题和隐患及时上报、防御。

(二)实施阶段。按照方案,全面开展扫黑除恶工作。

1.广泛发动全园教职工与家长参与举报、提供涉黑涉恶的犯罪线索;在园大堂显眼处外张贴扫黑除恶海报,每天早接晚送时间滚动播利用微信公众号向家长发布扫黑除恶信息,努力营造浓厚的扫黑除恶专项行动氛围。

2.除上级领导部门统一安装的一键式报警系统和视频监控系统,我园在所有活动室及走廊楼道处都安装了高清摄像头,对寻衅滋事人员形成震慑,降低侵害校园师生的事件发生。

3.向家长发放扫黑除恶倡议书。向全园师生及家长发出倡议,认真学习扫黑除恶教育宣传知识。

4.抛开扫黑除恶工作专项会议。向全体教职工讲解扫黑除恶工作的重要性,并在班开展安全教育活动。

5.重点抓安保工作,不仅在“人防”方面配备配齐学校安保人员和护校人员,在“物防”方面配齐安防设施设备,更要在“技防”方面熟悉使用一键报警器,并做好培训演练。

(三)总结验收阶段。扫黑除恶工作领导组将通过专项检查形式对各个方面进行成效验收,并随时迎接上级领导部门的督查、暗访。

六、工作要求

(一)加强组织领导。园长作为主要负责人亲自挂帅,统筹推动抓紧进

行专题研究部署,确保工作及时启动。

(二)严格考核追责。专项行动工作情况纳入考核,对工作开展得力,矛盾问题发现得早、解决得好的地方,予以表扬;对工作开展不力,该摸排、解决的矛盾问题未能及时发现、解决的,予以批评,并与绩效挂钩。

(三)完善长效机制。要不断健全完善矛盾纠纷排查化解的相关工作制度,健全完善联合指挥机制、应急预案,确保常态推进摸排化工作。

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